A posição de diretor-geral ou chief executive officer (CEO) é o cargo que está no topo da hierarquia operacional de uma empresa. Muitos profissionais ambiciosos aspiram ao cargo. Mas o que realmente leva alguém a alcançar esse objetivo grandioso?

Podemos dizer que tornar-se CEO exige confiança, liderança e fortes habilidades de comunicação, ao mesmo tempo em que motiva e inspira uma ampla gama de funcionários. É uma posição que precisa de disposição para adotar novas idéias, abraçar novas tecnologias e explorar com responsabilidade oportunidades para alcançar o crescimento sustentável da empresa.

Algumas pessoas se tornam CEOs iniciando sua própria empresa e se estabelecendo como o chefe. É assim que empreendedores bem conhecidos, como o fundador do Facebook, Mark Zuckerberg, conseguiram alcançar o cargo máximo. Mas, na maioria dos casos, os CEOs começam em posições com cargo júnior e assumem gradualmente mais responsabilidades à medida que sobem a escada corporativa. Isso significa obter a educação apropriada, adquirir experiência de trabalho, cultivar conexões com as pessoas e desenvolver continuamente novas habilidades e conhecimentos. Se você fizer o trabalho e se esforçar, poderá alcançar esse nível de sucesso.

Quer saber como se tornar um CEO e se encarregar de uma organização? Confira as etapas principais que ajudarão você a subir nas classificações e se preparar para a posição.

Como se tornar um CEO – quais são suas chances?

Se você tem aspirações de se tornar um CEO, precisará de uma quantidade considerável de inteligência, foco, determinação e talento para os negócios. A pirâmide de carreira fica muito estreita no topo, e isso significa que não haverá escassez de candidatos adequados com habilidades de gerenciamento interessados ​​em qualquer vaga de CEO.

O DNA do CEO moderno continua a evoluir à medida que as empresas operam em um ambiente cada vez mais competitivo e em constante mudança. Sendo uma característica fundamental dos CEOs.

Para o candidato que quer saber como se tornar um excelente CEO, normalmente um grande executivo-chefe tem uma sólida formação educacional, com ampla e variada experiência em negócios, além de um comprovado histórico de sucesso. Como tal, os CEOs são predominantemente profissionais que adquiriram conhecimento, sabedoria e bom senso ao longo do tempo, e muitas vezes grandes executivos-chefes trabalham na empresa.

Em termos de qualidades pessoais, os CEOs precisam ser comunicadores claros, capazes de dar orientação e aceitar opiniões de especialistas. Eles devem ser enérgicos, calmos sob pressão e sempre objetivos, tendo as idéias criativas necessárias para dar ao negócio uma vantagem sobre seus concorrentes.

Naturalmente, é preciso um indivíduo muito motivado para se tornar CEO de qualquer empresa. À medida que as organizações operam em tempos cada vez mais incertos, elas precisam identificar proativamente os talentos certos para o cargo mais importante.

Antes de decidir se quer seguir o caminho de um CEO, é importante estabelecer sua capacidade de prosperar sob pressão, conciliar múltiplas demandas, captar novos conceitos rapidamente e reconhecer potenciais oportunidades que contribuirão para os resultados de uma empresa.

Passos para se tornar um CEO

Como dissemos, com dedicação, perseverança e trabalho duro, você pode progredir na escada corporativa. Aqui estão alguns passos concretos que você pode seguir para aumentar suas chances de sucesso:

1. Procure oportunidades de desenvolvimento de habilidades

Se você tiver certeza de que deseja liderar uma empresa algum dia, comece a ganhar as habilidades necessárias o mais rápido possível – mesmo no ensino médio. Apontar para expandir suas habilidades de tomada de decisão, organizacional, comunicação e liderança de qualquer maneira que puder. Possibilidades incluem:

  • Envolver-se em um grêmio estudantil
  • Juntar-se a uma equipe de debate
  • Tornar-se parte de um clube de jovens empreendedores
  • Liderar uma equipe esportiva
  • Voluntariar-se para uma instituição de caridade ou sem fins lucrativos

A ideia é buscar qualquer atividade que exponha você à realidade de administrar um negócio ou organizar e gerenciar pessoas.

2. Obtenha um bom diploma

A menos que você esteja fundando sua própria empresa, é extremamente improvável que você seja considerado para um cargo de CEO se não tiver um diploma. Certamente, alguns executivos-chefes chegaram onde estão, abandonando a educação formal, subindo em posições de nível de entrada em suas empresas e sendo promovidos com base na experiência. Mas esses casos são relativamente raros.

Se possível, considere estudos de pós-graduação. Muitos diretores executivos têm MBA ou graus avançados em economia ou direito. Buscar estudos de nível superior pode ajudá-lo a desenvolver habilidades mais aprofundadas e, talvez, mais importante, expandir sua rede de contatos do setor. Muitos programas também oferecem a você a chance de completar estágios ou mesmo trabalhar no exterior.

Você pode ir direto para um programa de pós-graduação depois de terminar seu bacharelado, mas muitos líderes aspirantes acumulam experiência de trabalho do mundo real antes de buscar educação adicional.

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3. Comece a ganhar experiência

Uma posição de CEO não é, obviamente, um trabalho de nível de entrada. Você precisará começar em um nível mais júnior na empresa ou na indústria que lhe interessa e progredir. Procure uma posição que apresente oportunidades de crescimento. Muitas empresas oferecem programas de treinamento gerencial que podem aumentar suas chances de progresso, portanto, aproveite as opções disponíveis.

Seja qual for o papel que você começar, dedique-se a aprender o máximo que puder sobre sua organização e sua indústria. Trabalhe para melhorar suas habilidades de comunicação e solução de problemas. Procure o conselho de profissionais experientes. Faça tudo o que puder para demonstrar sua competência e entusiasmo. Mais importante ainda, complete todas as tarefas com o melhor de sua capacidade. Se você puder causar um impacto mensurável no sucesso de uma organização, terá uma boa chance de ser promovido.

À medida que você ganha experiência e sobe na hierarquia, aponte-se para papéis de gerenciamento que lhe permitirão administrar uma importante unidade de negócios. A maioria dos CEOs trabalha em cargos de alto nível em operações ou finanças antes de serem escolhidos para o cargo principal.

4. Expanda seus conhecimentos

Desenvolver uma ampla gama de habilidades e conhecimentos é importante. Os CEOs precisam entender como todas as partes da empresa interagem, portanto, obter conhecimento em mais de uma área funcional (como vendas e finanças) pode ser muito benéfico. De fato, um estudo de consultores administrativos que assumiu funções executivas constatou que toda função adicional de negócios aprendida equivalia a cerca de três anos a mais de experiência de trabalho.

Muitas organizações também procuram executivos-chefes com experiência em nível internacional. Em um mercado cada vez mais global, entender como as diferenças culturais afetam as funções dos negócios é fundamental para quem quer liderar uma grande empresa.

Além disso, tenha em mente que permanecer em uma função por mais de dois ou três anos não é a melhor maneira de se preparar para um cargo de CEO.  Se você quiser avançar, precisa continuar crescendo e aprendendo. Procure por desafios que o empurrem para fora de sua zona de conforto e preencha as lacunas em seu conjunto de habilidades.

5. Cultive conexões

Construir uma rede de contatos dentro e fora da empresa é essencial para o sucesso geral. Poucas pessoas ascendem ao cargo de CEO sem primeiro se identificar entre os principais interessados. Enquanto algumas organizações procuram candidatos a CEOs de outras empresas ou indústrias que trazem uma nova perspectiva, muitos tendem a promover a partir de dentro.

Portanto, concentre-se no desenvolvimento de relacionamentos com clientes, fornecedores, influenciadores do setor, reguladores, outros CEOs e membros do conselho. Participe de conferências do setor ou inscreva-se em programas de educação executiva. Tente ir além das interações superficiais e realmente se conectar com as pessoas. Ter uma extensa rede de alto calibre não apenas ajudará você a obter a pequena lista de candidatos a CEO, mas também lhe dará mais recursos para utilizar quando alcançar o cargo mais alto.

6. Seja ousado – e não tenha medo de falhar

Os executivos-chefes enfrentam constantemente desafios que não têm solução prescrita. Você precisará agir de forma decisiva mesmo quando tiver informações ambíguas ou incompletas. Isso não significa seguir adiante sem uma consideração cuidadosa, mas significa estar pronto para avançar com convicção para que você não atrapalhe o progresso de uma organização.

Ao contrário do que você poderia esperar, nem todos os que chegam ao topo o fazem sem tropeçar.  Mas os líderes de sucesso se distinguem pela maneira como lidam com esses fracassos. Se você puder tratar contratempos como oportunidades para se adaptar, aprender e crescer, poderá mostrar seu potencial executivo.

Características dos CEOs de sucesso

Você tem o que é preciso para chegar ao topo? Aqui estão algumas características comuns que os CEOs de sucesso normalmente exibem:

  • Eles são motivados, focados e ambiciosos;
  • Eles estão calmos sob pressão;
  • Eles são excelentes comunicadores e negociadores;
  • Eles inspiram respeito;
  • Eles podem tomar decisões importantes e escolhas difíceis;
  • Eles podem desenvolver um plano estratégico coeso;
  • Eles podem persuadir os outros à sua visão.

Para alcançar a tão sonhada e disputada posição de CEO, você precisa estar confiante em suas habilidades e disposto a admitir suas falhas. Você tem que estar certo de suas decisões, mas aberto a comentários e ajustes. Finalmente, você precisa se dedicar à sua visão enquanto continua a fazer perguntas e a considerar outros resultados possíveis. Você tem que dominar a dualidade da liderança empresarial eficaz.

Temos que acrescentar ainda que um verdadeiro líder que ocupa o cargo de CEO é uma pessoa que está constantemente tentando melhorar a todos e tudo ao seu redor na corporação em que atua. Por isso, ao pensar em desenvolvimento pessoal, lembre-se sempre do que disse Dale Carnegie: “A melhor maneira de nos prepararmos para o futuro é concentrar toda a imaginação e entusiasmo na execução perfeita do trabalho de hoje”.

Agora que você sabe como se tornar um CEO, pode começar a pensar sobre o caminho educacional que irá ajudá-lo a alcançar seus objetivos. Por que não começar com algum treinamento focado em liderança e gestão? Uma ampla gama de programas está disponível para ajudá-lo a iniciar sua carreira ou avançar em suas ambições.  Para ajudar nessa missão, existe a Dale Carnegie, conte conosco!

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